面对现实吧，我们都不喜欢我们的老板。我们以八卦老板开始我们的一天，以打电话给我们的朋友，向他们讲述我们在这一天中遇到的棘手老板的不愉快问题结束我们的一天。毫无疑问，这种抄袭帮助我们摆脱了“老板”的束缚，但这仍然不是解决问题的正确方法。
如果我们帮你用正确而简单的方式对付你的老板呢?你会喜欢的，对吧?
所以你要做的就是
了解你的老板
如果你和你的老板相处过几个月，你现在一定已经了解他的工作模式了。知道你的老板最可能不喜欢的事情是什么，这样你就不会去做。了解他认为重要和欣赏的事情和职业道德，并努力在你的工作模式中灌输同样的东西。要理解这一点，你必须观察和分析你老板的工作和行为。
沟通
确保让你的老板保持在循环中。无论您是否参加客户会议或面临问题，请确保让您的老板更新。当您继续向您的工作进展通知您的工作进展时，您就会展示您与他/她沟通的效率，并保持透明度。这对你的老板说得很好，从而增加了他的喜爱。
不要在办公室里婴儿床
绝对，处理一个艰难的老板可能会变得非常令人沮丧，但你必须在办公室门外保持你的愤怒和烦恼，以免你能进入一个不必要的问题。背后的原因是你自己的同事。我们都有习惯于在办公室本身嘲笑，嘲笑和嘲笑我们的老板，但你永远不会知道哪个同事推动你的坑。老板越多，通过你的同事们对他/她说的是什么，你会面对他/她的麻烦。你可以对你想要的伙伴，最好的朋友，父母，而不是你的办公室伴侣，你可以介绍你想要的所有者。
忽略他的消极并专注于他的积极因素
和我们一样，我们的老板也是人。每个人都有他/她自己的缺点和完美。此外，他/她是你的老板，因为他的才华、技能和资历。这说明你肯定能从你的老板那里学到一些有趣的东西。所以，如果你选择不让老板的消极行为困扰你，而只关注他/她拥有的积极品质，这将有助于你。有时候，无知真的是一种福气。我们必须学会对某些事情放手，忽略它们。你永远不知道，你的老板可能也在处理他自己的问题。让我们试着做个伟大的人，保持冷静。
说起来而不是温顺
仅仅因为你有一个冲动的、难相处的、专横的老板，并不意味着你变得顺从。如果你接受老板命令你做的错误的事情，他/她不会花很长时间把你当成理所当然的事，并在工作压力下摧毁你。如果你想向老板传达一些信息，那就去做吧。站起来发言。告诉你的老板什么让你烦恼，什么是你的期望，但要以正确的、尊重的方式。这样做会在你们之间打开一条健全的沟通之路。
如果你喜欢你的工作，你的工作和同事，但讨厌你的老板，你需要处理他/她嘛而不是戒烟。退出一份工作以摆脱困难的老板并不意味着你不会让他/她的另一个人在你的新工作中。在你迈出一步之前思考。
