在一个理想的世界里，在求职面试中，我们会确切地知道雇主会问我们什么，有了这些，我们也会知道这些问题的完美答案。不幸的是，在现实中，工作面试会给人带来很多焦虑和压力。这主要是因为我们在面试前经常问自己这样一个问题:“如果我不知道他们问题的答案怎么办?”所以，为了缓解这种焦虑，这里有一些最常被问到的面试问题以及如何回答。
尽管我们不建议每次面试都背诵同样的答案，但要记住这一点很重要，所以你要确保自己有足够的时间来练习，并对答案稍加修改，以满足雇主的确切问题。
说说你自己吧
这是一个我们从小就害怕的问题。无论是开学第一天，新课程还是工作面试。虽然这个问题很简单，但是留下一个好的第一印象是非常重要的，很多人都没有做好准备。回答这个问题的最佳方式是进行宣传;简洁而引人注目的东西。谈谈你目前的职位(包括范围，也许还有一项重大成就)，然后给出一些背景，比如你是如何获得这个职位的，以及你拥有的相关经验。最后，谈谈你为什么想要这个职位，为什么你会是这个职位的完美人选。
你最大的优点是什么?
这是一个开场白，你可以谈谈让你变得伟大的东西——一个非常适合这个职位的东西。当你回答这个问题时，要考虑质量，而不是数量。换句话说，不要喋喋不休地说出一串形容词。相反，选择一个或几个(取决于问题)与这个职位相关的具体品质，并举例说明。故事总是比概括更令人难忘。如果你有什么想说的，因为这会让你成为一个优秀的候选人，但你还没有机会，这将是一个完美的时机。
你为什么想在本公司工作?
小心那些通用的答案!如果你说的话可以适用于很多其他公司，或者如果你的回答听起来和其他候选人没什么区别，那么你就错过了一个脱颖而出的机会。做好调查，指出这家公司独特的、真正吸引你的地方;谈谈自从你第一次听说这家公司以来，你是如何见证它的成长和变化的;关注公司未来发展的机会，以及你能做些什么;或者分享到目前为止你与员工的互动中让你兴奋的事情。无论你选择哪条路线，一定要明确。
我们为什么要雇佣你?
这似乎是面试中最前卫、最令人生畏的问题之一，但如果你被问到这个问题，那你很幸运:这是向招聘经理推销自己和技能的最佳时机。在这里，你的工作是精心设计一个包含三件事的答案:你不仅能完成工作，还能提供出色的结果;你会真正融入团队和文化;而且你比其他候选人都更合适。
你觉得自己五年后会怎么样?
如果被问到这个问题，诚实而具体地说出你的未来目标，但要考虑到以下几点:招聘经理想知道的是:A)你是否对自己的职业生涯设定了切合实际的期望;b)你是否有抱负(也就是说，这次面试不是你第一次考虑这个问题);c)这个职位是否符合你的目标和成长。你最好的办法是现实地考虑一下这个职位能给你带来什么，然后按照这些思路回答问题。如果这个职位不一定是你实现理想的单程票呢?可以说你不太确定未来会怎样，但你认为这段经历在帮助你做出决定方面发挥了重要作用。
你期望的薪水是多少?
之前的研究对这个问题非常重要。你必须知道类似职位的薪水是多少，网上有很多网站可以帮助你了解。联系你的人际网络，问问周围的人，大致了解你所在领域的基本薪资期望。在面试过程中，你可以做以下三件事之一:你可以给出一个工资范围，但要把这个范围的下限定在你实际期望的中高区间。你也可以反过来问这个问题，问问雇主他们的期望是什么。最后，你甚至可以说，在讨论薪酬之前，你想更多地了解这个职位及其职责，从而推迟回答问题。
这些都是面试中最常被问到的问题。记住回答问题时要冷静、冷静、镇定。你可以慢慢来，给出一个深思熟虑的答案，而不是笨手笨脚或拐弯抹角。
