世界上最具挑战性的问题和最大的机遇都有一个共同的问题，那就是可持续性。更有趣的是，学生们比以往任何时候都更有兴趣获得必要的技能和工具，以正面解决与可持续发展有关的这些问题。
可持续发展是跨学科的，是所有行业不可或缺的一部分，因此可持续商业的优质教育应该培养新兴领导者，从环境、社会、政府和系统等各个角度解决可持续发展问题。
那么，可持续发展在企业中扮演了多大的角色呢?客观地看，企业正在积极积极地寻求将可持续性作为其核心实践的方法，因此很容易看出，植根于可持续性的商业教育对求职者是如何有益的。
获得这些“绿色技能”本身就是一种优势。在课堂上学习和实践创造性解决问题的机会对商业课程毕业生很有帮助，因为全球最大的公司越来越渴望在可持续发展领域拥有特定技能和专业领域的初级员工。当查看统计数据时，可以观察到工人的比例
根据领英的数据，2015年至2022年间，拥有支持环境可持续性所需知识或技能的员工比例上升了38.5%。根据同一篇文章，到2021年，领英上约10%的招聘信息要求至少具备一项绿色技能，即使是环境部门以外的职位也是如此。这种增长意义重大。
聘用可持续商业课程毕业生的企业可以从这种教育中受益，因为它们可以雇佣更多的员工来开发创新产品和服务，有望使它们比其他企业拥有竞争优势。
在过去的几年里，消费者已经越来越习惯于购买可持续的产品和服务，即使这可能意味着为产品或服务支付更多的钱。因此，投资可持续商业教育可以帮助提高企业的竞争力、财务底线和公众形象。
从更大的角度来看，更重要的是，可持续发展的企业对整个地球及其居民产生了积极的影响。通过为可持续发展的商科学生提供学习最佳实践并在职业生涯中取得成功的工具，更大的社会效益。
当然，这需要我们所有人的集体行动来创造真正的变化，因为世界上最具挑战性的问题，从不平等到气候变化，都是超越国界的。可持续商业教育只是让我们实现这一目标的一块拼图。
