让我们面对现实吧，没有人喜欢我们的老板。一天开始时，我们会抱怨老板，一天结束时，我们会打电话给朋友，向他们讲述我们在一天中遇到的令人不快的问题。毫无疑问，这种抄袭可以帮助我们摆脱“老板”的束缚，但这仍然不是处理问题的正确方法。
如果我们帮你用正确而简单的方法和你的老板打交道呢?你会喜欢的，对吧?
所以你要做的就是:
了解你的老板
如果你和你的老板相处了几个月，你现在一定已经了解他的工作模式了。知道你的老板最不喜欢的事情是什么，这样你就不会去做。了解他认为重要和欣赏的事情和职业道德，并试着在你的工作模式中灌输同样的东西。要理解这一点，你必须观察和分析你老板的工作和行为。
沟通
一定要让你的老板知道。无论你是去见客户还是面对一个问题，一定要让你的老板知道最新的情况。当你不断向老板汇报你的工作进度时，你展示了你与他/她沟通的效率，也保持了透明度。这会让你在老板面前表现得很好，从而增加他对你的好感。
不要在办公室乱写乱画
当然，和一个难相处的老板打交道会让人很沮丧，但你必须把你的愤怒和烦恼放在办公室门外，以免你陷入不必要的问题。这背后的原因是你自己的同事。在办公室里，我们都有嘲笑、嘲笑和挖苦老板的习惯，但你永远不知道哪个同事会把你推到坑里。你的老板从你的同事那里听到的你对他/她的评价越多，他/她给你带来的麻烦就越多。你可以对你的伴侣、最好的朋友、父母说你老板的坏话，但不能对你的办公室同事说。
忽略他的消极，关注他的积极
和我们一样，我们的老板也是人。每个人都有自己的缺点和完美。此外，他/她是你的老板，因为他/她的才能、技能和资格。也就是说，你肯定会从你的老板那里学到一些有趣的东西。所以，如果你选择不让老板的消极行为困扰你，只关注他/她所拥有的积极品质，这对你会有帮助。有时候，无知真的是一种福气。我们必须学会放下某些事情，忽略它们。你永远不知道，你的老板可能也在处理他自己的一些问题。让我们试着做一个大好人，有时保持冷静。
大声说出来，而不是温顺
仅仅因为你有一个头脑发热、难以相处、颐指气使的老板，并不意味着你会变得顺从。如果你接受老板的命令，即使是错误的事情，他/她很快就会认为你是理所当然的，并在工作压力下压垮你。如果你想向老板传达什么，那就去做吧。站起来说话。告诉你的老板你的烦恼和你的期望，但要用正确的、尊重的方式。这样做会为你们俩之间的良性沟通开辟一条道路。
如果你喜欢你的工作，你的工作和同事，但讨厌你的老板，你只需要处理好他/她，而不是辞职。为了摆脱一个难搞的老板而辞职并不意味着你在新工作中不会遇到另一个像他/她这样的老板。三思而后行。
