作为求职者，对她来说最好的事情之一是“我们很高兴为您提供我们公司的职位。”然而，同样糟糕的是，听到这样的话:“不幸的是，我们将不得不撤回我们的工作机会”。即使工作邀请被取消的情况并不常见，但它的发生可能是由于求职者不知道的原因，这可能会让他们陷入恐慌或担心的状态，不知道下一步该做什么。
在得到一份工作后，雇主改变主意，从胜出的候选人手中收回工作机会，这似乎是残酷而不寻常的惩罚。虽然你可能永远都不知道为什么会失去这次机会，但有很多合理的原因可以解释为什么会发生这种情况，包括但不限于预算变化、招聘冻结、再三考虑、负面背景调查、谈判不佳，或者只是另一个候选人。
那么，如果你的工作邀请被撤销了，你该怎么办呢?首先，以一种积极和富有成效的方式回应新闻是很重要的。虽然你可能会对雇主的这种转变感到不安和愤怒，但最好是把你的精力花在思考下一步的行动上，而不是做或说一些可能会让你后悔的事情上。
从和你现在的雇主联系开始，因为你很可能正处于离职通知期，争取一些时间是值得一试的。如果新工作失败的部分原因是身体不适，而你也不确定自己是否想要这份工作，让你的经理知道你意识到现在的工作很适合你。不过，如果你这么做了，一定要小心，因为如果你打算继续找工作，并预计很快就会离职，这个策略可能会适得其反。
如果这看起来不像一个选择或不奏效，考虑其他选择(如果你有的话)。如果你申请了其他公司的职位，或者从你的招聘人员那里得到了额外的线索，那么就与他们联系，并向他们询问你的申请状态。当你收到这份工作时，如果你有任何可行的机会，看看有什么可以复活。让和你谈过的其他雇主知道你仍然对这份工作感兴趣，告诉招聘人员你计划的改变，让你的简历上流传你以前一直在探索或考虑的可能性。
遇到这样的职业危机时，向你的职业关系网求助吧。如果你已经在社交媒体上向你的同事宣布了你已经找到了一个新的职位，那就更新一下，告诉他们你正在考虑其他的选择，并寻求帮助。如果在你现在的公司或你所在的行业里有一位导师，向他寻求指导、建议和帮助。如果你正在与一家招聘机构合作，要求他们加倍努力帮助你快速找到一份新工作。
作为最后的手段，你也可以考虑法律手段。据消息人士透露，如果公司取消了你的工作邀请，你是否可以对公司提出法律索赔，这取决于一些问题。如果你认为你的录取被撤销是因为你属于受保护的阶层，如种族、国籍、宗教、年龄、性别、性取向和/或残疾，你可能需要咨询律师。
最后，重要的是不要让这些影响到你的自尊或自信，因为这些事情往往是你无法控制的。
