印度政府向印度军队的女军官授予永久委员会的举动让每个女性都觉得这是她的个人成就。2020年7月23日，印度国防部发布了一封正式信函，授予印度陆军女军官“永久委员会”。
尽管印度在让女性在军队中担任与男性同等的重要角色方面还有很长的路要走，但几个月前，最高法院要求印度军队和政府的官员改变他们对女性在军队中所扮演角色的“心态”，并为她们分配更重要和更高的职位。在此之后，政府正式发布了授予女军官终身委任状的命令，这无疑是赋予女性权力的举措。
只有那些在印度军队服役满10年的人才能申请永久服役。此外，任何获得永久委任的军官都可以在军队工作到退休年龄(目前为60岁)，为国家服务。
这听起来可能有点刻板和歧视，但事实是，在2020年7月23日之前，只有男性短期服役军官(SSC)可以在服役10年后申请印度军队的永久委员会。由于早先女性没有申请长期委员会的选择，她们也被禁止担任指挥官，也没有资格领取政府养老金，而政府养老金只提供给在军队服役满20年的军官。
然而，现在最高法院已经指示，在短期服役委员会下服役的印度陆军女军官，无论服役年限如何，都可以被授予永久委员会，也可以在非战斗地区担任指挥职务。
印度陆军发言人阿曼·阿南德上校在一份官方声明中表示，“该命令”为赋予女军官在陆军中承担更大角色铺平了道路。该命令规定向印度陆军所有10个军种的短期服役(SSC)女军官授予永久性佣金。”
现在，除了现有的法官和辩护将军以及陆军教育团之外，女军官将被授予永久委员会的10个类别包括陆军防空、信号、工兵、陆军航空、电子和机械工程师、陆军服务兵团和情报兵团。
该发言人进一步补充说。“一旦所有受影响的SSC女官员行使选择权并完成必要的文件，他们的遴选委员会将尽快安排。”
与男性相比，印度军队中女性的比例很低。
印度陆军的女性比例仅为3.89%，海军为6.7%，空军为13.28%。这一数字不包括在医疗兵团、牙科兵团和军事护理服务中就业的妇女的百分比。
到目前为止，女性只能通过短期服役委员会(SSC)在军队中任职，并且不能服役超过14年。尽管如此，仍有少数人成功地继续延期，但仍无法授予永久佣金。
目前，军队中有大约300名女军官，她们的服役年限在14年以上。
政府使用了很多原因来阻止女性与男性并肩作战，包括生理限制(所有原因中最糟糕的)，母亲，育儿，以及来自农村背景的部队不接受女性担任指挥角色。然而，最高法院排除了所有这些理由，同时在印度军队中给予女性永久和受人尊敬的地位。
青年协会祝贺所有女警官取得这一伟大成就。
