斯瓦米·维韦卡南达(Swami Vivekananda)有句名言:“我相信年轻一代，现代一代，他们将成为我的工人!”十年又十年，这句话被证明是正确的。年轻人是我国人口的重要组成部分，他们引领了创新革命。年轻人，尤其是学生，不管他们有多重要，有时也会被剥削，被剥夺权利。每个年轻人都必须了解自己的合法权利。尽管印度没有专门针对他们的特殊权利或规定，但印度宪法中有一些非常重要的基本权利和规定，每个学生都应该知道。
知情权
如第19条第1款(A)项所述，包括青年在内的每个人都享有言论自由的基本权利，这包括寻求、传播和接受信息的权利。
因此，政府在2005年颁布了《信息权利法》(RTI)，建立了一个框架。它使学生能够在需要特定事项的特定信息时提交RTI申请。例如，如果一所州立大学拒绝提供你的成绩表副本，或者在提供成绩方面有重大延误，你可以提交RTI申请，要求情况的状态或拒绝提供必要文件的原因。
受教育权
根据《宪法》第21条，14岁以下的儿童都有权免费接受初等教育。如果政府阻止任何学生接受基础教育，它有责任支付任何种类的费用或收费或开支。
隐私权
- 禁止基于性取向的歧视。
最高法院在一项具有深远影响的历史性判决中认为，隐私和性取向保护是第14、15和21条规定的基本权利的核心。它指出，“基于个人性取向的歧视侵犯了他们的尊严和自我价值。此外，它还指出，社会上每个人的性取向在任何情况下都必须得到保护。”
这意味着在古老的刑法规定下，人们不能仅仅因为他们不是异性恋而被起诉和折磨。
- 同居关系可以得到保护
印度最高法院裁定，同居关系受印度宪法第21条规定的生命权保护。此外，法院还裁定，同居关系是合法的，两个成年人共同生活的行为既不违法也不违法。正如最高法院所指出的那样:“如果符合结婚的法定年龄、双方同意、心智健全等结婚条件，同居就是一种生存权。”未婚夫妇不应因同居关系而受到惩罚。
公共就业方面的机会平等
《宪法》第16条保障所有公民在公共部门就业方面享有平等机会。这意味着，任何公民在受雇或担任国家任何职务时，不得因宗教、种族、种姓、性别、血统、出生地或居住地而受到歧视。
同工同酬的权利
尽管上述权利不能被归类为一项基本权利，但可以用第14条、第15条和第16条的解释来描述，这些解释保证了法律面前人人平等、不受歧视和公共就业机会平等的基本权利。
这意味着从事相同工作的员工的工资不能低于履行相同职责的员工。1976年的《同工同酬法》规定，任何雇员所提供的服务和所承担的工作所获得的报酬都不得低于或高于其他职位类似的雇员。这项立法的重点是消除性别工资差距，减少男女之间存在的收入不平等。
选举权
根据《印度宪法》第326条，印度公民享有选举权。要有选举权，每个公民必须年满18岁。年满18岁的任何人都有权在国家级选举、州级选举、地方政府机构选举和区级选举中投票，以确保他们的声音得到倾听，有关他们福祉的问题得到关注。
这是对与青年福利有关的基本权利和宪法权利的总结。敬请关注本系列的下一篇文章，通过这篇文章，我们将阐明年轻人的权利，以及管理对年轻一代来说重要事务的法律。
