根据来自Truelancer,一个自由职业者的在线市场在美国，印度有超过1500万的独立工作者/自由职业者。根据美国劳工统计局的数据，印度排名第二，仅次于拥有5300万独立工人的美国。根据自由职业者联盟的数据，全球自由职业者市场规模超过1.5万亿美元，其中“印度的独立劳动力有1500万。自由职业的兴起有很多原因，从经济状况的转变到公司裁员和员工的不满。但在这里，我们列出了一些最明显的原因
千禧一代关注的是市场技能，而不是大学学位
在早期，有学位就足以在上述领域找到一份工作。但是在现在，一个人是根据他/她做某项工作的技能和能力来判断的。因此，千禧一代正专注于通过构思和创新来提高自己的技能，而不是为了大学学位而死记硬背教科书。有了今天我们所拥有的资源，人们不需要接受正规教育就能获得他们想要的职业所需的信息和技能变得更加可行。一个人可以通过在线提高自己的技能，成为一名平面设计师或内容作者，这在课堂上可能实现，也可能不实现。这些技能是通过个人经验获得的，远远超出了一个人从正式环境中学到的能力。例如，你现在可以成为全职的“youtube博主”或全职的“美食博主”，这在10年前是无法想象的。这些自我管理的职业不需要学位，但需要市场上的技能。
联合办公革命的兴起，以及它如何塑造便捷的廉价工作空间
在家工作听起来很诱人，但有时也会让独立工作者感到孤立。联合办公空间的兴起本身就是一场革命，尤其是当它从大城市转移到更偏远的地方时。联合办公空间不仅为独立工作者提供了归属感，还提供了无与伦比的支持和资源。在这样的空间里，一个人可以与其他自由职业者和志同道合的人联系和社交，从而获得未来的合作和新的工作机会。它们是专业管理的，以技术为中心，古怪而舒适，提供了家庭的轻松和舒适，以及公司办公室的工作环境。他们还提供了一种社区感，这种感觉来自于与他人一起工作。
中年劳动力对工作与生活平衡的追求
拥有稳定和谐的工作生活一直是职场人士不断奋斗的目标。这种冲突的产生是由于单调的公司压力和难以捉摸的旅行时间表。如果你的冰箱是你的午餐室，你的客厅是你的小隔间，你的通勤只需要10步呢?这正是中年劳动力试图实现的目标，因此沉迷于“远程工作”的概念。远程工作，也被称为远程办公或远程工作，顾名思义就是在办公室的小隔间以外的任何地方进行常规工作。这听起来好得令人难以置信，不是吗?但对于容易上当受骗的旅游爱好者来说，这既不是一种时尚，也不是一种营销噱头。
一开始只是数字经济领域自由职业者的一个实际选择，现在正迅速发展成为一场运动，各个领域、不同年龄段的技术娴熟、受过良好教育的专业人士正在拥抱一种勇敢的新生活方式。远程工作的主要优点是，它可以帮助工作的专业人士节省大量的时间和金钱，否则会浪费在上下班的路上。根据Global Workplace Analytics和FlexJobs的一份报告，远程工作者每年可节省高达4000美元的通勤和其他相关费用。
大公司也鼓励自由职业，因为这可以帮助他们避免全职劳动力的高固定成本
自由职业不仅可以帮助工作的专业人士节省一笔财富，还可以为公司(s)。拥有全职员工需要每个月固定的工资，即使员工每个月所做的工作并不统一。其中，自由职业者在项目的基础上工作。这不仅意味着工作要在最后期限内完成，而且公司只为特定的工作和时间支付资金。大公司正在利用这种自由职业者的趋势，将全年都没有完成的工作分派给他们。此外，对于那些雇不起全职员工的初创企业来说，这种趋势简直是天赐良机。选择自由职业者有助于公司降低培训人员和提供基础设施的不断上升的成本和复杂性。
新经济的工作提供了在任何地方工作的灵活性
由于技术的进步，在应用程序、设备和其他个人技术的帮助下，人们可以在全球任何地方与每个人保持联系。这导致在地点、地点和时间方面的灵活性上升。以前被限制在朝九晚五办公时间的办公室里的工作，现在可以在任何时间任何地点完成。新经济工作给了专业人士在舒适区工作的自由。枯燥的董事会会议变成了Skype电话，让工作变得更有吸引力。
远程工作者/自由职业者不仅更专注、更富有成效，而且有动力更高效地工作。在一个更好的心态开始工作，因为一个人没有负担的行李谈判交通和电梯排队等。与通常的看法相反，远程工作者/自由职业者更专注于手头的工作，因为他们不会被办公室八卦和频繁的咖啡/吸烟休息等分散注意力。许多大型组织都有数据表明，他们的远程员工的生产力比在办公室工作的普通员工高出15%。毕竟，自由职业者是微型企业家，他们要负责找工作、管理客户、建立网络和推销自己。自由职业是这个行业的福音，上面提到的所有原因都表明，自由职业经济在未来几年将继续上升，对雇主和雇员都有利。
