变革领袖无处不在，找到他们并不困难。他们违背社会规范，为自己在现代印度赢得了名声。从喜剧到创业，印度各地的年轻人用他们的语言和行动激励着数百万人。他们中的一些人不得不打破父母对他们的愿望和梦想，其他人则是父权制。他们中的许多人选择了大公司，还有一些人选择了他们的宗教。这些印度变革推动者改变了“变革”一词的含义，并让他人充分表达自己。
Aranya Johar
带着她的《棕色女孩指南》”系列，阿兰雅彻底改变了我们对女性的看法。由于源于父权制，印度已经忘记了它是我们的祖国，因为我们从城市到乡村都在虐待妇女。她从13岁开始，第一次登台演讲关于性别不平等。她对心理健康充满热情，诗歌是她在网上接触数百万人甚至全球更多人的媒介。她对心理学感兴趣，觉得印度忽视了心理健康的重要性。这是她与印度年轻人对话的方式。她喜欢在舞台上准备一件艺术作品的挑战，她正以努力和奉献追随自己的激情。
索非亚阿什拉夫
她指责HUL在Kodaikannal的天然森林地区倾倒有毒废物。她写了一首病毒式的说唱歌曲，引起了美国妮琪·米娜(Nicki Minaj)的注意，她在推特上表示支持。她一直积极倡导身体健康、性别权利和人权。她为自己不是族群的一员而自豪，她有自己的信仰所激发的激情。她富有创造力，鼓舞人心，激励着成千上万的女性走自己的路，而不是敲破鼓。她想追求一个成功的音乐事业，并希望她的艺术品牌被全世界接受。在她的热门歌曲之后，HUL打破了沉寂十多年的局面。索菲亚单枪匹马就做到了。
: Aggarwal
我们都知道他是OyoRooms的首席执行官，但我们对他的人生故事了解不多。他无家可归，一度身无分文，他对父母撒谎说一切都好。就在他快要走到终点的时候，他突然有了一个创业的想法。为了真正实现自己的梦想，他联系了一位酒店经理，后者敦促他为自己的酒店“提供一些价值”。Ritesh意识到了许多印度年轻人在快30岁时都没有意识到的事情。他意识到一个成功的企业需要为他人提供价值。从那时起，他的观念发生了转变，他开始围绕标准化的经济型酒店理念设计一个品牌。在此之前，他还获得了泰尔奖学金(唯一的印度人)，并因其在创业领域的工作而获得了多项荣誉。
阿雅安拉
作为印度最年轻的ceo之一，他在7岁的时候得到了一台电脑，他的生日愿望实现了。他开始摆弄它，想学习如何玩游戏、编辑视频和学习科学知识。9 . a)【句意】他于1999年辍学th2011年，他创办了一家网络开发和营销公司，从那以后，他再也没有回头。现在，他用他的远见和激情激励着世界各地的年轻ceo们。他还成立了另外三家公司，包括Group for buddies, Global web mount和Mind-In advertising。他从母亲那里获得了1万美元的初始投资。在他18岁的时候，他已经接触了世界各地超过10万客户的生活，在美国、英国、香港和土耳其都有分支机构。他曾两次获得“年度青年企业家”奖，并收到了首相的感谢信。
