对于所有梦想“成功”的人来说，印度的公务员制度仍然是一个享有盛誉的途径。Vignesh达兰告诉你商店里的各种机会。
长期以来，我们的国家一直痴迷于传统职业，如工程师、医生、国际会计师协会官员等等。“Mere beta ko bada hokar ek jaana maana collector banna hai”(我的儿子长大后应该成为一名知名的收藏家)，甚至连来自马哈拉施特拉邦一个偏远村庄、没有受过教育的拉姆吉(Ramji)也这么说，他的父亲是一名邦军阶官员。
每次选举，部长们都换了又换，但公务员们仍然要处理日常行政的细节。这个国家最优秀的人才争相进入这些部门。“一份从十到六的工作，优厚的薪水、丰厚的津贴和频繁的晋升，根本无法与虔诚恭敬的印度公务员排名相比，”IFS的申请者妮莎·斯里拉姆(Nisha Sriram)说。
大多数申请人竞争印度行政服务(IAS)和印度警察服务(IPS)，以至于只有0.002%和0.007%的申请人分别被选中参加IAS和IPS，因为这些职位的空缺数量很少。坎南·戈帕尔本人是一名IAS官员，三十年来一直在为学生们选择正确的职业生涯提供咨询，他认为现在是时候让学生们了解政府提供的各种各样的公务员服务了。他说:“了解公务员服务的多个部门将使候选人能够选择一个适合他的兴趣，而这种清晰度对履行职责是非常重要的。”
公务员制度的方方面面
有很多部门和服务，但最受欢迎的是:
印度行政服务(IAS)
国际审计处官员负责管理政府的各个行政部门及其各自的职能。
印度警察服务(IPS)
印度警察局(Indian Police Service)直接负责维护印度的法律和秩序。
印度税务局(IRS)
印度税务局官员负责确保印度税收体系的合规。
印度外交部(IFS)
涉及国家的外交和外交部，负责制定和规范外交政策。
印度森林服务
照顾国家庞大的森林资源，帮助保护森林资源，防止非法盗猎。
IC & ES(印度海关服务)
与海关和消费税部门打交道。
印度的邮政服务
负责管理国家邮政网络的运作。
IAAS(印度审计和会计服务)
维护印度所有邦的账户。
印度铁路服务
负责印度庞大的铁路网。
印度的信息服务
处理像Doordarshan这样的政府媒体设备的传输。
“印度公务员制度不再仅仅是IAS和IPS。人们对IRS、IFS等其他课程的认可度和认可度都在提高，这对该领域的整体发展和国家的经济发展都是有好处的，”IAS的Shreyas Viswanathan说
候选人。
一般的合格标准
最低资格:从任何学科毕业
年龄:21 - 30年
尝试:每个候选人最多可以尝试4次，而那些属于其他落后类的人最多可以尝试7次。
检查
公务员考试由联邦公共服务委员会(UPSC)主持，并在其监督下进行
阶段。该考试适用于所有考生，无论他们选择何种服务:
1)初试-目标(CSAT或公务员能力倾向测试)
这个两小时的考试是一个筛选测试。它由两篇200分的论文组成。第一篇论文涵盖印度历史、地理、政治制度、经济等主题，第二篇论文涵盖软技能、逻辑推理、决策技能等。
2)主要考试-主观
这些三小时的论文是描述性的，包括两篇合格论文(任何现代印度语言和英语;每篇300分)，论文(200分)，四篇通识研究论文(每篇300分)和两门选修课(可能与候选人感兴趣的服务相关;300年是每个)
3)面试和性格测试
面试考验应聘者的个性、自信、决策能力和道德价值观。它是基于候选人已经提交的生物数据。
最终的选拔是根据主要考试的分数和面试的结果进行综合。
招聘
候选人被招募到各种服务基于他们获得的等级。晋升是有时间限制的，工资会自动增加。最好的福利是工作保障。还有其他津贴，如住宿补贴、医疗福利、假期旅游优惠等。根据工作经验和资历，官员平均收入在5万至20万卢比之间。这仅仅是一个指示性数字;不同的军种有不同的工资标准。
顶级求职者纳拉亚南·皮莱说:“重要的是你准备工作时的热情和承诺。工作保障、对人们的生活产生积极影响的机会以及该职位所需要的社会尊重，绝对超过了回报不高的薪水、繁琐的考试和严格的培训课程。
印度的顶级教练机构
- Rau’s IAS Study Circle，新德里
- 班加罗尔的Achievers IAS班
- Sankalp IAS论坛，孟买
- 新德里Vajiram & Ravi公务员学院
- 钦奈的Shankar IAS学院
