这个词茁壮成长指茁壮成长或发展。新学期发展技能因此S是不言而喻的。茁壮成长技能是一套帮助一个人在特定环境中茁壮成长的技能。我们都非常清楚，由于两个关键因素，世界上每个工作场所都发生了巨大的变化，一个显然是技术的快速进步，第二个是COVID-19大流行。
这两个因素结合在一起改变了工作方式，使得世界各地的员工必须具备适应变化的技能。于是，进入了新的茁壮技能。
什么是茁壮成长的技能?
它们是一套认知、社交和行为技能，使专业人士在职业生涯的每个阶段都能持续成功。从与同事的互动，到我们为实现公司目标所采取的方法，它们在我们工作场所的每一件事中都无处不在。
同理心、灵活性、弹性、可靠、合作、接纳、协调、时间管理、有效沟通、公开演讲、领导能力、高效优先排序、个人信誉、危机管理和良好的判断力，都属于茁壮成长技能的范畴。
为什么员工需要发展茁壮成长的技能?
虽然熟练掌握硬技能(技术)和软技能(行为)以及提高技能对一个人的职业发展至关重要，但现在，茁壮成长技能是一项附加技能。
今天的大多数组织已经从传统的工作方式转变为混合和远程工作模式。这迫使员工发展这些技能，以便在工作场所保持相关性。工作场所的多样化极大地影响了员工。为了确保组织的顺利运行，员工掌握这些技能已经变得至关重要。
茁壮成长技能如何帮助员工?
掌握员工技能可以帮助员工适应不断变化的工作环境。
它帮助员工变得更有弹性。
它帮助他们培养对组织和同事的同理心。
这是在提高他们积极倾听的能力，并在需要的时候坚持自己的主张
这就产生了有意义的结果，并提高了员工和组织的生产力。
成长技能的发展也有助于员工向有关官员解决他们的问题和挑战，而不会真正感到有必要辞职。这只有在员工知道如何运用学到的技能时才会发生。
就像员工培养自己的技能很重要一样，组织认可并鼓励这些技能也同样重要。如今，许多招聘人员都希望员工能够磨练自己的技能。它帮助组织留住他们的员工，实现长期目标和里程碑，并提高公司的运营效率。
