员工提高技能和再技能的需求变得越来越重要，特别是在过去几年。由于经济发展和新人进入这一领域，就业率正在下降，人们必须及时适应变化。技能发展一直是就业过程的一个关键部分，但在过去几年里，随着疫情的流行，数字化进程加快了，这导致技术技能的保质期缩短，也增加了多余的风险。由于这些原因，提高技能已经成为就业不可或缺的一部分，而不再是事后的考虑。
提高技能的一个最重要的原因是保持在你所关心的职业领域的相关性。当你在寻找一个相对较新的职业机会时，甚至当你在现有的公司晋升时，建立和发展与行业相关的技能集都是非常重要的，这可以让你填补你可能存在的任何类型的技能差距。从本质上来说，这是一条更容易的职业道路，因为如果你紧跟职业领域的最新趋势，你就不必担心任何潜在的阻碍你就业和留任的障碍。
随着技能提升而来的自信可以帮助人们轻松地获得他们一直想要的工作，这种自信的性格也会取悦雇主和组织，因为它不需要投入额外的时间和资源来培训熟练的专业人员。通过这种方式，提高技能为你在抓住机会时提供了竞争优势，也增加了你获得更有吸引力的待遇的机会。
疫情后，许多公司已经开始将员工带回办公室，现在正在规划适应混合未来所需的技能要求，这正开始成为新常态。这意味着你将有更多的时间和机会来提升你的技能。提高技能不仅能保证你的未来，而且自然会让你对工作更投入，因为你为此付出了大量的努力，从而为你的公司增加更多的价值。
在一个人工智能、机器学习、数据科学和网络安全不断发展的世界里，保持相关性并熟练掌握这些新兴技术非常重要。简而言之，提高技能不仅能使一个人加强和发展现有的技能，还能帮助他们发展新的技能，吸引感兴趣的雇主，并实现他们的职业目标。
