《青年公司》将为您提供今年在孟买举行的第三届青年变革者大会上讨论的独家新闻
自2010年成立以来，青年变革者秘密会议一直是一个平台，让年轻公民会见并听取来自商业、教育、社会行动主义、执法和文学等各个领域的领袖的想法。今年的秘密会议是联合国印度和不丹信息中心组织的第三次会议。它于1月25日在孟买举行，由Samyak Chakrabarty策划。
今年，一群有尊严的演讲者走上讲台，就可持续发展:多做事，少休息的主题向年轻代表们发表演讲。这群演讲者包括来自各行各业的人士，他们可以被称为领导者，因为他们对自己的行业采取了革命性的方法，并通过他们的语言和行动带来了某种积极的变化。
以下是我们最喜欢从领导人的讲话中得出的结论
面板的企业家
普拉塔普玻色
首席运营官,DDB情态
他说，创业是一个人的DNA问题。他认为，只有冒险家才会冒险创业。
拉胡尔Akerkar
deGustibus Hospitality的创始人兼总经理
他说，他的个人经验告诉他，作为一名企业家，可以投入大量的时间在尝试和错误中，在此过程中不断学习，并牺牲大量的生活、呼吸和睡眠时间来做你正在做的事情。
萨莎Mirchandani
Sasha，孟买天使的联合创始人
多年来，他一直在用天使资金支持初创企业。他说，一个人要有激情，这很重要。人们应该准备好离开稳定的工作和薪水的保障，把所有的时间都投入到创业中，因为只有这样，他们才会不惜一切代价把工作完成。
Satyapal辛格博士
孟买警察局长
警务处处长风趣地提到，记者可以自由评论，但警察会受到批评。就道德治安问题，他表示:“在当今社会，陈旧的法律不应该存在。”并表示:“警察只能执行法律，而法律制定者应该做出改变。”他还说，从小城镇招募的警察通过讲习班提高了敏感度
当他们被分配到大城市工作，以打破文化鸿沟。
拉胡尔玻色
创始人,基金会
拉胡尔·博斯说，在解决非营利部门问题时，规模和可持续性是最重要的。他捐赠的个人经验多用途车的安达曼和尼科巴群岛的岛屿时,他告诉村长,人们通常说他们会返回来帮助,但他的组织是唯一一个让其词和善良的行为真的很感动的心和村民。
Zarina梅塔
斯威兹基金会管理受托人
梅塔女士为可持续发展提供了一个新的定义，她将其描述为所有生物蓬勃发展的权利。她还说，可持续性意味着珍视、维护和庆祝所有生物的丰富多样性。
格雷戈里·大卫·罗伯茨
作者,Shantaram
这位著名作家强调了商业世界中道德的必要性。他分享了一个有趣的故事，关于竞争对手阿迪达斯和彪马，这两家公司起源于德国一个不知名的村庄。两家公司之间的竞争导致村子因忠于两家公司而分裂成两派。当他被分配到重塑彪马品牌的任务时，他建议结束两家公司之间的不和，这是两家公司在65年的敌意之后，通过举办一场友好的足球比赛来实现的。他说，企业应该建立友好关系，共享资源，以实现增长和可持续发展。
威廉H艾弗里
作者，《中国的噩梦，美国的梦:印度成为下一个全球大国
艾弗里说，印度目前有1.2亿人处于上大学的年龄，但其中只有2000亿人目前在高等教育机构就读。他强调了这样一个事实:世界上的顶尖大学已经允许每个人通过网上获取他们的课程学习材料，印度的学院也应该效仿这样的做法，让弱势群体获得更多的权利。
教育专题讨论
由
Shaheen Mitri，为印度而教的首席执行官
教授NW这份
印度必胜学院校长
他说，教育是可持续发展的一个非常重要的工具，教育工作者应该质疑他们能够提供授权的当前界限。
Indu Shahani博士
孟买治安官兼人力资源学院院长
她声称，教育的作用是让享有特权的人意识到周围世界的弱势群体。她说，教育始于一个简单的咒语“课堂到职业生涯”，但现在已经转向一个不同的咒语，即“课堂到职业生涯到社区”。
FR弗雷泽Mascarenhas
圣泽维尔学院校长
他说，我们应该改变我们的生活方式，年轻人应该改变范式，以相反的方式思考。他们应该质疑，为什么要砍伐红树林来为新机场让路，而不是减少航班数量来保护生态。
第2卷第9期
