无论你是在购物中心、剧院还是外出就餐，你都很可能会注意到，没有任何残疾人或残疾人的地方很显眼。我国残疾人措施和设施的缺乏只能证明，在确保残疾人友好环境方面，我们显然还有很长的路要走。
2011年人口普查记录显示，印度2.21%的人口是残疾人，总数达270万人。除了无障碍是她们最大的障碍之外，缺乏教育、污名化和社会脆弱性更是雪上加霜。尽管外科手术和技术创新确实铺平了道路，但仍有很长的路要走。
残疾人仍然被视为“同情”和“同情”的对象。在极端情况下，他们会成为骚扰和欺凌的目标。
酒店、剧院和许多其他地方都没有为坐轮椅的人设置斜坡。在最近举行的“我是女人”颁奖典礼上，同样坐轮椅的活动家Preethi Srinivasan分享了她缺乏设施的经历，并补充说，这个问题只会阻碍她过上更有成就感的生活。
另一位聋哑人，使用助听器，谈到了他在学校度过的可怕时光，并为自己找到了一份工作，“我在学校被同学欺负。他们中的一些人甚至拔掉了我的助听器，嘲笑我。我以为随着我长大，情况会变好，但我错了。人们拒绝给我工作，因为我对他们来说是某种‘负担’。”虽然有些网站为残疾人提供专门的工作，但愿意为残疾人敞开大门的大公司并不多。
上一次残疾演员在电影中担任主角是什么时候?虽然有保护残疾人的法律和权利，但在法律具体规定方面做得很少。许多住宅楼缺乏为他们提供的设施，他们如果不带一个人就不能冒险走上道路，在电影院看电影仍然是一个遥远的梦想，尤其是对那些依靠轮椅来移动的人。
那么，我们能做什么呢?
事后看来，如果对这些残疾人有先入为主的看法，问题就可以解决。在个人层面上，我们对待残疾人的方式必须和我们在日常生活中对待他人的方式一样。如果你看到有人欺负或骚扰他们，善良和勇敢地制止它。引导盲人去他/她想去的地方，特别是当他们要过马路的时候。永远记住，改变始于你．
在更高的层面上，国家的货币限制使残疾人难以实施必要的设施。然而，这是一项需要进行的投资。教育机构也必须尽自己的责任，为这些学生提供舒适的设施，从而确保受教育的权利所有．
雇主不得因残疾而歧视或贴上“不适合”某一特定工作的标签。此外，公司必须为他们提供一个安全的工作环境，并制定相应的政策，防止这些人受到骚扰。
