2011年的人口普查显示，印度有2680万残疾人，尽管有3%的就业保留率，但由于语言障碍、缺乏计算机和一般知识，他们中的许多人仍然没有成功。但印度班加罗尔一家名为“Vindhya E-Infomedia”的业务流程外包公司正在努力改变这一现状。
她于2006年由一位名叫帕维斯拉(Pavithra)的企业家创办，目标是经营一家具有社会影响力的成功企业。“我是一名商科毕业生，在创办Vindhya之前，我从未在任何地方工作过。这是我的第一份工作。我只知道excel表格。我失去了爸爸。我是家里的第一个女孩，我结婚了。我不能继续我的学业。我给孩子们上过课，”Pavithra在接受采访时说cnbc电视台18日．
从一个只有两名员工的组织开始，现在已经发展到1600人的工作环境，其中62%的员工是残疾人。当Vindhya第一次出现时，Pavithra对残疾人或必须安排的基础设施需求一无所知。公司在一楼有一间办公室，没有坡道，也没有生命。但当她的团队中有更多的人加入时，这种情况最终改变了，整个经历对她来说更像是一个学习的过程。
“我们的办公室在一楼，没有坡道，也没有电梯。那些真正参与进来的人促成了事情的发生。他们说如果你没有这些也没关系，我们需要的是自尊、尊严和独立。人们开始向我们传授很多经验，一段时间后，我们带来了很多不同的变化。”
求职者必须具备的基本要求是英语和打字技能，但最重要的是——积极的态度。员工的工资与其他行业的公司持平。在这段由CNBC拍摄的暖心视频中，Pavithra介绍了她的员工，以及他们如何成为家庭的经济支柱。
一位名叫Nagrathna的员工患有侏儒症，她支持她的妹妹接受医学院教育。另一名名叫维贾伊(Vijay)的员工没有手臂，他从入门级做起，现在是团队负责人，领导着一个约30人的团队。
Vindhya还拥有一个受人尊敬的客户，如YES Bank, Cognizant, Wipro, L&T Finance等。BPO还为来自该国其他地区的人提供住宿设施，以及无息贷款、婴儿护理中心、轮椅、辅助助手和每个雇员一个孩子的教育支持。
Pavithra的目标是建立一个包容性的校园，不同类型的残疾人可以在这里生活和工作。她还希望将Vindhya转变为印度最大的业务流程外包公司。Pavithra还获得了NITI Aayog颁发的2016年改变印度的女性奖和2016年“印度前100名女性成就者”总统奖。真正应得的。
观看完整视频在这里．
