本科/硕士毕业后立即申请公司是很自然的事情。准备你的简历是你开始申请工作时要做的第一步，但这在今天足够了吗?除了你的简历，招聘人员现在还喜欢让申请人发送他们的求职信。你可能听说过这个术语，但很可能你并不真正知道它是什么意思。
求职信在帮助你获得工作或至少获得面试邀请方面扮演着重要的角色。它是一页纸的文件，可以让招聘人员/潜在雇主了解你的个性和专业知识。这有助于他们了解你是否适合所申请的职位。
一份简历要传达你的专业技能、工作经验、成就，当然还有你的学历。然而，在简历中分享候选人的细节是受限制的，主要是技术性质的。与求职信不同的是，求职信将简历中提到的信息进行了详细的扩展。
求职信必须传达你是谁，你的个性，你的专业以及人际交往能力。它必须提供你的背景信息，选择你的职业的目的，你的教育资格证书，你获得的成就，你面临的挑战，如果在这个过程中有任何教育差距，背后的原因是什么，你的工作经历，你在每一项工作中扮演的角色，以及你是如何进步的。
在你的求职信中，最重要的是你申请这份工作的目的，为什么你想要这个职位，为什么你觉得自己是这个职位的完美人选，你能给公司带来什么价值，你有什么技能能与所申请的职位相匹配。
为了使求职信更有影响力，你必须在求职信中加入以下几点:
写一封有个性的求职信。你可能同时申请不同机构的多个职位。不要把同一份简历发给每个你想申请的机构。为每个人量身定制。包括一些只与该公司相关和独立的信息。这说明你已经做了功课，对公司的历史、背景以及所申请职位的要求有了全面的了解。
要诚实。提及你所面临的挫折和挑战，以及你是如何克服它们的。如果你有职业上的差距，说出来并说出原因。这表明你是诚实的，接受自己的缺点并愿意弥补。但是，要注意不要写得太消极，否则会损害你的声誉。
提出公司必须聘用你的有力理由。不要犹豫，告诉他们为什么你是他们公司的完美人选。用有效有力的陈述向他们展示你的价值。用例子或证据来支持你的观点。
确保你的求职信没有语法和拼写错误。发现语法和拼写错误会立刻伤害眼睛。确保你的副本没有错误。至少让两个人阅读你的求职信，这样你就可以在必要时在发给招聘人员之前做出修改。
使用正确的联系人。把求职信寄给合适的个人和公司。如果您没有招聘经理的姓名，请使用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的先生/女士”。如果你完全不知道求职信的收件人是谁，就简单地写上“可能收到的人”。
求职信要简短。它不能超过一页。确保你的句子简短易读。使用简单专业的语言。确保你的求职信看起来整洁、结构合理。
一封求职信可以成就或毁掉你的求职申请。因此，把它写好很重要。
