你打算换目前的工作吗?这甚至可能不是第一次了。假设你现在的职位相当安全，但你仍然觉得有什么东西阻碍了你的个人或职业发展。即使不是那么严重的原因，你有时也会有改变环境的冲动，可以这么说，以更自由地呼吸。或者尝试一些新的东西
如何规划你的方法
市场上有各种各样的职业选择，因此第一个建议可能是：
不要羞于提出要求专家任务帮助找到合适的职业。
如今，许多咨询公司专门帮助他们的客户选择职业，如果收取一定的费用，这可能是非常有用的。选择职业也可能需要很长时间。如果你的工作至少给你带来了一些东西，生意上没有明显的麻烦迹象，没有人想马上解雇你，其他的一切都相当稳定，在这种情况下——
不要着急
不要直接告诉你的雇主你在做什么，这会让他们感到紧张，否则，他们会立即把你视为局外人，并开始寻找替代者。有一天，你的老板可能只是告诉你是时候离开了，而你还没有准备好。你甚至看不到它的到来。当你已经有了一份稳定的新工作时，辞掉你现在的工作。
如果到目前为止一切顺利，这里有更多关于如何选择新公司的有用建议。但首先，我想说一下辞职的情况不一个选择，因为这可能会让你避免做出错误的选择。
当退出不是一种选择时
一般来说，任何公司的所有职位都可以分为四类:
- 学徒–刚被雇佣的员工
- 行政人员-具有完成某项工作的专业技能的雇员
- 监工r–负责其指挥下人员工作的经理
- 专家–负责特定业务领域战略发展的最高管理者
如此有限的职业阶段数量对员工来说是不好的，因为他们在每个阶段都停滞了很多年，只有他们的工资略有增长。通常，从第一阶段到第四阶段需要10年左右的时间。虽然人们可能会有一种创造事业的幻觉，但实际上，他们只是在一个水平面上移动，失去了向上攀登的能力。考虑到这一点
不要瞄准同一个位置
最好还是呆在原地，把你的工作做得更好，因为一直换工作永远不会让你更高。你需要2-3年的时间才能清楚地看到自己是否已经达到了当前发展机会的“上限”，如果是这样，就不要在一个新的地方再做同样的尝试。
当它可能值得的时候
大多数人都找一份高薪的工作在一个稳定的公司里。有一些这样的空缺，但确实很少。比赛很激烈。许多像你这样的候选人都在为同一份工作而奋斗，但这可能是值得的。商业巨头不会在一瞬间被淹没，因此可以说，如果没有光明的未来，那么至少他们的员工会有光明的现在。在其他条件相同的情况下
选择一个在更大领域的公司
但即使在那之前，你也必须先问自己几个问题——只是为了确保你达到了你的目标，并且真正想要达到。肯特大学的区别4个主要阶段选择职业，首先要有自我意识。要问自己的问题：
- 我为什么需要那份工作?
- 你到底想要什么（钱？晋升？财务独立？信心？）
- 什么职业适合我？
- 你准备为此牺牲什么？
- 你想做什么?
- 如果你待在原地会怎么样?
有时候，失去平衡是唯一能走得更远的方法。想象一下你自己乘坐赛格威及其关键原则：当你处于平衡状态时，你不会向前、向后或任何地方移动！
这让我们进入了决赛，但从某种角度来看——可能是最重要的建议:
倾听你的心声
印度教哲学教导我们每个人内心深处都有某种东西。当觉醒时，它将使人有可能在这个人被宇宙所注定的事情上出类拔萃。提到想尝试完全不同于改变目前工作的原因的东西的愿望并不是巧合，因为有时候你可能甚至应该有这种愿望。思考使你兴奋或启发你的事物。也许你这辈子都在做的事不是你的菜?毕竟，钱不是万能的(尽管它确实很重要)。
