沉闷和尘土飞扬
随着我们的英寸更接近2020，我们正在走向更现代化和科学的未来。但是，当我们想到典型的政府办公室时，现代性和最先进的基础设施并不是所思想的事情。在印度的政府办公室大多数术语似乎都有日期，尽管政府工作的许多津贴和证券，但这家就业部门似乎沉闷，大多数年轻人都很沉闷。
在政府工作的大伞下，有许多就业的分支 - 有准司法实体，如国家人权委员会，可以在中央和州政府一级的职位上职位，像IoCl和欧诺等公司的机会根据RBI和Sebi等自治监管机构的公共部门承诺和职位分类。每个就业部门都有自己的要求，福利和担忧。
政府办公室通常看起来像一个带尘土飞扬的书桌和填充橱柜的时间胶囊，指示完成简单过程所需的冗长的文书工作。通常的政府办公室往往是沉闷的，通常需要几个小时的时间来获得最多的妖言动力。虽然大多数年轻人习惯于一种生活方式，但快速节奏作为高速互联网，但政府办公室似乎没有吸引力和没有吸引力。
有机会在公司公园的玻璃舱和古怪的初学者的公共顾问中工作，政府就业似乎不那么鼓舞人心，这可能是为什么越来越多的人倾向于私营部门的工作。
津贴
像RBI或OnGC这样的公司的工作有很多津贴和保证。许多工作成年人都是履行履行的清单，实现和政府工作的目标可以帮助实现同一目标。
Since accommodation is generally taken care of by the employer after a certain level, employees don’t have to worry about paying rent every month and have the option to save up, so that one day they can become homeowners themselves, a goal incredibly difficult for renters in big cities to check off their list.
其他特许经济额包括旅行时的优惠，医疗保健和教育的规定;还暂停退休储蓄和养老金计划。
长寿
直到几十年前，为他们提供的尊重和舒适令人垂涎的政府的政府工作。有政府就业机会的人被认为有生命的工作保障，并且在一般来说，在今天不再真实的方式所需的工作是所希望的。
尽管私营部门的工作提供了远低于政府就业机会的入门级薪水，但政府就业机会的薪水在一段时间后达到停滞，更容易爬上私营部门的阶梯。即使有保证的增量，政府工作竞技场的进步制度也以允许平均和高于普通工人彼此平行进步的方式构建的。在比较私营部门的工作允许员工有机会证明他们的勇气并提升等级更快，只要他们努力工作。
责任
考虑到一组优点和缺点，难以证明一种类型的就业证明一个类型的工作正如其他任何其他就业。根据个人职责和障碍，期待在两者之间选择的年轻人希望候选人必须考虑他们的能力和技能，以推断他们可以茁壮成长的工作环境。有一种贡献和骄傲，依附于政府就业机会私营部门缺失，因为私营部门工作领域的人员正在为跨国公司公司工作。另一方面，政府雇员是该国变革和进展的一部分，无论其立场的能力如何。他们有能力从内部建立国家。很容易对政府抱怨，更加努力地为此工作，以创造积极的影响。
在任何一个部门和诚实的工作中有可能得到偿还，发现自己在寻找工作过程中的人必须试图想象他们希望创造和追求他们认为可能导致这种目标的生活的生活。
