L 'Oréal的董事长兼首席执行官Jean-Paul Agon访问了位于艾哈迈达巴德的印度管理学院(IIM-A)，向学生和教职员工讲述了在全球互联的世界中，美和负责任的领导力的普遍性。该活动有100多名学生参加，还将向该国的其他网络IIM机构展示。
在向印度学生发表的首次演讲中，Jean-Paul Agon分享了他对L 'Oréal的愿景，以及公司通过可持续的商业实践继续保持世界第一美容公司的传统的坚定承诺。
从欧莱雅印度的角度来看，他强调了该公司在印度美容市场的转型中发挥了多么重要的作用，并致力于通过加速整个业务的扩张来保持这一进程。这些目标的实现是通过一个简单的承诺:“L 'Oréal印度制造”，其足迹增加，90%的本地产品制造，两个研究和创新(R&I)中心和两个制造设施。让·保罗·阿贡还强调了L 'Oréal致力于“与所有人共享美丽”的重要性——该项目要求公司100%的产品都将对环境或社会产生效益，对世界做出积极贡献——这一贡献到2020年是可量化、可衡量和可验证的。
他还谈到了印度人才的重要性以及他们对印度经济繁荣的潜在意义。在L 'Oréal上，他提到印度人才适应能力强、有创业精神、有文化，而且高度人性化。超过200名印度裔的国际经理在L 'Oréal全球各地工作。一些领导职位由印度人才担任，包括国家经理等关键的全球职位。
“在L 'Oréal，我们相信人能带来改变。印度的财富是它伟大的年轻人才、充满激情的求索头脑和崭露头角的企业家，我相信他们将在推动印度成为全球舞台上更大的经济强国方面发挥重要作用。”让-保罗·阿贡在印度管理学院的主题演讲中说。
Jean-Paul Agon也谈到了L 'Oréal的普及化战略，这是他愿景的基石，L 'Oréal India在孟买和班加罗尔有两个R&I中心，发挥着重要作用。
阿贡先生以其对当今世界领导力的深刻见解和充满激情的观点激励了IIMA的学生。我们的学生被他清晰的愿景所激励，并从他在商业环境中的丰富经验中学到了一些宝贵的经验。印度管理学院院长Ashish Nanda教授说。“我们很荣幸他能够访问印度管理学院，”他补充说。
关于欧莱雅：
L 'Oréal致力于美已经超过105年。集团拥有28个国际化、多元化和互补性的独特品牌组合，2013年销售额达230亿欧元，在全球拥有7.75万名员工。作为世界领先的美容公司，L 'Oréal遍布所有的分销网络:大众市场、百货公司、药房和药店、发型美发沙龙、旅游零售和品牌零售。L 'Oréal的战略核心是研究和创新，以及一支由3600人组成的专门研究团队，致力于满足全世界对美的渴望，并在未来几年吸引10亿新消费者。L 'Oréal为2020年的可持续发展新承诺“与所有人共享美丽”，在集团的整个价值链中制定了雄心勃勃的可持续发展目标。
关于欧莱雅印度:
L 'Oréal India自1994年以来一直作为L 'Oréal S.A.的全资子公司在该国存在。今天L 'Oréal India的所有分销渠道都有15个国际品牌，在大众市场渠道(L 'Oréal Paris, Garnier, Maybelline new york)，在发廊(L 'Oréal Professionnel, Matrix, Kérastase, Kéraskin美学)，在选择性分销(Lancôme, Kiehl’s, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani, Ralph Lauren, Diesel)和在药房(Vichy, La Roche-Posay)。L 'Oréal印度有超过1475名员工，分布在4个地区办事处，在查坎、浦那和巴迪的两个工厂，2个研究和创新设施，以及位于孟买的总部。www.loreal.co.in
