虽然从最近的新闻中可以明显看出，我们还没有实现性别平等，但我们是否正在朝着将其视为可行现实的方向前进呢?Manil S Dodani探讨了这一趋势。
那是一个星期五的晚上。在电视上，一个衣着暴露的女人随着欢快的音乐跳舞，而反派的眼睛则盯着她。在这一幕之后的广告中，一位母亲对哭泣的儿子说:“别哭了，ladke rote nahin，你是女孩吗?”(男孩不哭)，接着是丈夫残忍地殴打妻子，切到Madhuri Dixit情绪激动地说:“Ladke rulaate bhi nahin hai。”(男孩也不会让女孩哭)。
这30秒的视频让我思考，男人真的更优秀吗?为什么我们期望女性照顾家庭和抚养孩子作为一种责任呢?在它把你吓得太厉害之前，你得好好想想。
性别平等是21世纪迫切需要解决的问题。联合国认为性别平等是一项人权。它表明，赋予妇女权力也是赋予未来权力;提高妇女地位是增长和发展的加速器。联合国的第三个千年发展目标是促进性别平等和增强妇女权能，全球至少187个国家同意了这一目标。大约187个国家，20年过去了，我们还只是在谈论它。
发展障碍
多份报告指出，如果一个国家的利益攸关方与妇女平等，该国的发展可以在很大程度上加速。值得注意的是，在21世纪，如果期望获得更高水平的经济和社会发展，妇女必须在第二和第三部门就业。
印度农村人口仍然从事农业;其中大部分是女性。然而，现在越来越多的妇女参与到全国性的决策活动中，如果这一趋势继续沿着上升曲线发展，性别平等(至少在议会中)将很快实现。截至2013年，在总共545个席位中，有62名女性担任议会职位。
企业玻璃天花板
它被定义为阻碍职业发展的一种不被承认的障碍，尤其影响到女性和少数族裔，在企业界是一种广泛认可和公认的现象。从古代女性被崇拜为女神，到丈夫死后她们就被扔进火里，再到如果父母不能满足新郎家的要求，她们就会被殴打和折磨，这几乎就像我们在时间上做了一次量子飞跃。
公司的玻璃天花板阻止女性在组织中晋升到最高职位。尽管世界上涌现了许多才华横溢的cxo级女性领导人，但要突破这一已经破裂的玻璃天花板仍很困难。英德拉·努伊戴上百事公司CEO的帽子。这是打破刻板印象、消失在尘土中的第一个迹象;自那以后，LimeRoad的苏奇•穆克吉(Suchi Mukherjee)和旅游运营商Yatra的萨宾娜•乔普拉(Sabina Chopra)等人的成功证明，潜力是存在的，过去是中层管理大亨的女性现在必将脱颖而出。
未来路向
没有一篇文献能够真正支持这样一个事实，即提高性别平等水平可以显著减少暴力和犯罪。这也可以等同于一个更大的观点，一个学派实际上声称卖淫合法化可以减少强奸案件。
在学校一级以培训项目和脑力锻炼的形式进行的干预将帮助年轻女孩挑战现有的对男子气概的刻板印象。媒体的参与在这方面起着至关重要的作用，只要这一媒体能够监管并传播信息，提高人们对暴力和犯罪的认识，这些社会罪恶就会大幅减少。
今天的女性仍然在工作场所，在家里，在公共场所，在学校，在政府，在互联网上争取平等的权利……什么时候，在哪里结束?谁知道呢?
