走过索菲亚，镇上有一个新的机器人。STRAFory名称的俄罗斯初创公司正在使用机器人VERA，一个人工智能软件，帮助数百名招聘人员，其中包括L'ORÉAL，宜家和百事士和百事士等大中原。
STRAFory是由Vladimir Sveshnikov和Alexander Uraksin创立的St.Petersburg的50人强项启动。两个创始人在人力资源中有了背景，觉得在成千上万的候选人候选人或无法找到的候选人或无法找到时，就像机器人一样。
Vera以Sveshnikov的母亲命名，并在谷歌，Amazon.com，微软和俄罗斯的Yandex中的语音识别技术组合。程序员从电视，维基百科和工作列表中喂养130亿个语法和演讲的例子，以扩展软件的词汇，并帮助它更自然地说话，并了解答复。
它的工作原理是，Vera选择来自五个职位网站的合适恢复，人工智能可以根据您的要求选择五个职位网站，在几分钟内。Vera将致电候选人并告诉他们这项工作。使用现代技术，维拉可以致电候选人并认识到他们的演讲。Vera将采访最好的候选人并向所有候选人寄回作业的描述，然后发送视频面试。
在其网站上，该公司声称，Vera已采取超过2000年的各个职位访谈，人工智能在5个职位网站的要求下被人工智能发现了100万。根据彭博，机器人最初在2016年12月开始在俄罗斯工作，而STAFORY以来，中东客户绳索，并在欧洲和美国进行了试点项目。该公司今年的收入将成为今年100万美元的收入。
然而，人类招聘人员仍然有一个由维拉清除的候选人。Sveshnikov和ulaksin正在努力教导Vera认识到愤怒，快乐和失望等人类的情绪。尽管她在迪拜的微软公司Mikhail ChernoMordikov米哈伊尔Chernomordikov表示，但迪拜的战略家表示，Vera不应被视为传统人力资源部门的替代品。“他说，”关于招聘的最终决定是为人类保留的“。
